Systemische Organisationsberatung

Organisationen sind permanent mit unterschiedlichsten Fragestellungen befasst, die allesamt grundlegend für die Überlebensfähigkeit der Organisation sind. In hochvolatilen Zeiten sind Anpassungsfähigkeit unter gleichzeitiger Nutzung von bewährten Ressourcen Kernfaktoren, um Herausforderungen bestmöglich zu begegnen.

Ich unterstütze Organisationen unter anderem dabei folgende Fragen für sich zu beantworten:

Wo muss angesetzt werden, um die Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern?
In welchen Bereichen wären Steuerungsimpulse sinnvoll, um die Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung zu erhöhen?
Wie setzen wir gefundene Lösungen um?
Wie überwachen wir die implementierten Neuerungen?

Mein Hauptziel dabei ist es rasche, dynamische Lösungen zu finden und Angst vor Veränderung zu nehmen. Denn manchmal genügt ein „safe enough to try“ Setting, um Dinge wieder in Bewegung zu bringen.